口子工業(yè)園注重窗口建設(shè)
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時間：2012-07-02
隨著口子工業(yè)園各項設(shè)施的不斷完善，如何提高個人修養(yǎng)，展現(xiàn)員工精神風貌愈發(fā)顯得重要。六公司領(lǐng)導(dǎo)針對員工思想紀律、工作作風方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，召集干群，集思廣益，制定了形式多樣的措施，嚴肅勞動紀律和員工行為規(guī)范，收到了良好效果。
首先，要求各單位認真組織職工學習廠規(guī)廠紀并將制度上墻，確保每位員工都能了解規(guī)章制度，在思想和行動上做到遵章守紀，愛崗敬業(yè)。同時讓職工樹立起熱愛企業(yè)、熱愛本職工作、自覺遵守勞動紀律的意識，進一步明確員工行為規(guī)范和工作要求，強化執(zhí)行力度，使員工管理和工作秩序更加制度化和規(guī)范化。
其次成立勞動紀律督察小組。每天由3至4名小組成員深入車間，對各班組勞動紀律進行管理和考核，發(fā)現(xiàn)問題，登記匯總，次日上班前由車間主任領(lǐng)回問題，制定整改措施并及時反饋。另外，各單位還充分利用班前班后會宣傳廠情和企業(yè)動態(tài)，通報工作中存在的不良行為，上下溝通，相互理解，營造出人心思進的和諧氛圍，隊伍作風得到極大轉(zhuǎn)變，排隊出廠，整齊劃一。職工良好的精神狀態(tài)讓口子工業(yè)園這塊金字招牌更加文明，充滿了活力。
首先，要求各單位認真組織職工學習廠規(guī)廠紀并將制度上墻，確保每位員工都能了解規(guī)章制度，在思想和行動上做到遵章守紀，愛崗敬業(yè)。同時讓職工樹立起熱愛企業(yè)、熱愛本職工作、自覺遵守勞動紀律的意識，進一步明確員工行為規(guī)范和工作要求，強化執(zhí)行力度，使員工管理和工作秩序更加制度化和規(guī)范化。
其次成立勞動紀律督察小組。每天由3至4名小組成員深入車間，對各班組勞動紀律進行管理和考核，發(fā)現(xiàn)問題，登記匯總，次日上班前由車間主任領(lǐng)回問題，制定整改措施并及時反饋。另外，各單位還充分利用班前班后會宣傳廠情和企業(yè)動態(tài)，通報工作中存在的不良行為，上下溝通，相互理解，營造出人心思進的和諧氛圍，隊伍作風得到極大轉(zhuǎn)變，排隊出廠，整齊劃一。職工良好的精神狀態(tài)讓口子工業(yè)園這塊金字招牌更加文明，充滿了活力。
